Unsere Unternehmensleitlinien

Qualität:

Die Anforderungen unserer Kunden sind in den vergangenen Jahren spürbar gewachsen. Unser Stand der Qualitätsbeherrschung hat sich diesen Herausforderungen kontinuierlich und konsequent angepasst.

Ziel unserer Unternehmenspolitik ist es, hinsichtlich Präzision und Qualtität einen Spitzenplatz im Markt zu festigen und den Namen J.C. König als ein Synonym für hervorragende Qualität zu festigen.

Begleitet und kontrolliert werden alle Abläufe nach unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem (ISO/TS 16949: 2002) Materialien beziehen wir ausschließlich von ausgewählten Lieferanten, die in unser Qualitätsmanagementsystem eingebunden sind.

Umwelt

Unsere Produkte sind aus Metall und somit leicht recyclebar. Wir sind uns aber bewußt, dass unsere Herstellungsprozesse auf die Umwelt einwirken. Der Minimierung dieser Beeinflussung messen wir große Bedeutung zu. Alle umweltrelevanten Aktivitäten unseres Unternehmens werden ständig überwacht und, wo immer möglich, verbessert.

Unsere umweltpolitischen Grundsätze:

1. Es ist Aufgabe aller Mitarbeiter, Gefährdungen für Menschen und die Umwelt zu vermeiden, sowie Gesetze zu Arbeits- Gesundheits- und Umweltschutz strikt einzuhalten.
2. Wir überprüfen und bewerten die Umweltauswirkungen jeder neuen Tätigkeit, jedes neuen Produktes und jeder neuen Tätigkeit im Voraus.
3. Wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse und unser Verhalten. Dadurch erkennen wir Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten.
4. Wir gestalten unsere Prozesse unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit so, dass Gesundheit und Sicherheit des Menschen Vorrang haben und Einwirkungen auf die Umwelt so gering wie möglich bleiben. Auf Störfälle sind wir vorbereitet.

Mitarbeiter

Rund 110 Mitarbeiter bilden ein enges Team.

Zum Führungsstil des Familienunternehmen gehört hier auch der Familiensinn. Die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter spiegelt sich in deren Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen wider. Jeder Mitarbeiter kennt die genauen Anweisungen zur Erfüllung der geforderten Qualität  sowie für einen verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen und Anlagen in seinem Tätigkeitsbereich. Er weiß wann und wo ersich fehlende Informationen beschaffen muß und wen er zu informieren hat.

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter den hohen Anforderungen gerecht werden. Die Ausbildung junger Menschen gehört ebenfalls zum sozialen Engagement unseres Unternehmens.